Es conocido por todos que dada la situación económica de España, entre otros países, ha producido lo que han denominado los expertos una «fuga de cerebros», es decir, personas con estudios, formados, expertos en trabajos cualificados, han tomado la decisión de buscar trabajo fuera de su país natal, en busca de nuevas oportunidades laborales, debido a que no encuentran trabajo o el trabajo que encuentran no esta relacionado a sus estudios o saber hacer.
El gran beneficio de las empresas que contratan a estos extranjeros calificados, es que añaden a su valor competencias de entendimiento de realidades internacionales, y por lo tanto la posibilidad de facilitar cualquier proceso de internacionalización.
Si una empresa en Japón contrata a una persona española con conocimientos en mercado internacional, no sólo esta contratando a una persona capaz de hablar perfectamente en español, dado que es su lenguaje nativo, sino a una persona que entiende perfectamente como funciona el comercio en España y como poder realizar transacciones y operaciones en dicho país, lo cual contribuye a que la empresa pueda realizar un trabajo de expansión en países extranjeros.
Es innegable que el proceso de internacionalización no comienza y termina con traducir nuestro sitio web, necesitamos poder dar soporte en otros idiomas, saber operar en moneda extranjera, tener presencia internacional, y sobre todo tener a nuestra disposición un conjunto de herramientas que nos permitan de forma ágil y flexible poder comunicarnos con cualquier persona en cualquier lenguaje o contexto.
Antonio Teixeira
